根据客户的培训要求——团队建设。将培训模式设计成“共同任务”情景,将情景模拟、障碍越野、自然体验、拓展项目有机的结合起来,使培训效果更好的体现。利用野外山川湖泊、激流险滩、山崖水库等自然环境中的特殊地理环境,经过精心的设计安排,以比赛中的各项障碍与竞争压力模拟现实工作中的团队运作状态,以促使员工通过积极的参与与思考,理解个人与组织间的平衡、团队的发展轨迹,从而在更深层次上认同并融入到企业的文化体系中。使得队员不再仅仅把自己放在受训者的角色,而能够真正投入的参与其中,并在达成培训目标的同时,享受培训所带来的快乐,实现零距离的情感沟通。
我们相信,这种不凡的共同经历,能带给每个人激动人心的体验--一种成为“summit team”的一员的自豪感与满足感。 |