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以人本精神为核心，充分激发每个人的内在能量
协助您和您的团队共赴成功！
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| 鸿图巅峰拓展培训课程的宗旨是体验式学习，也就是LEARNING
BY DOIONG。通过培训项目、交流感受、问题分析、反思归纳最终演绎为在工作和生活中的应用。其关键在于通过亲身体验而不是间接的经验学习，在这里，"体验、了解、控制、超越"的心理发展规律发挥着重要作用，促使人们积极的参与、积极的思考，并协助企业达到个体与团队整合核心资源的目的。
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· 何谓“体验”---我可以告诉你桔子有多么美味、有多么香甜，但是你永远也不会知道桔子到底是什么味道---除非你亲自品尝它！
· 传统的培训基本上采用单向灌输式教学，学员接受的是由外向内的被动式学习，造成消极应付、缺少思考、学用分离、抵触情绪等问题，影响了培训的实效性和长期性。其实，学员在培训中学习的很多内容以前也知道，但就是不愿意或者不能够在实际当中应用。
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下面为学习效果的比较：
· 听：25％
· 写：50％
· 自己做：70％
· 与别人一起做：90％
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| I
learn，I forget;I do，I remember！ |
